Я сделал начальника AI-офиса токсичным. Но сработал не мат, а право сказать FAIL

Я несколько раз пересобирал роль начальника в мультиагентной системе и сначала решил, что жёсткий характер улучшил результат. Но при сравнении инструкций оказалось, что вместе с матом появились ответственность за итог, конкретные возвраты и запрет принимать работу с незакрытыми дефектами. Разбираю, почему сработал не крик, а нормальный контракт приёмки.