Статья посвящена сравнительному анализу занятости и распространения искусственного интеллекта (ИИ) на национальных рынках труда. Показано, что единого международного показателя «доля занятости рынка ИИ» не существует: официальная статистика...
Статья посвящена сравнительному анализу занятости и распространения искусственного интеллекта (ИИ) на национальных рынках труда. Показано, что единого международного показателя «доля занятости рынка ИИ» не существует: официальная статистика разных стран измеряет либо занятость в профессиях, связанных с ИИ, либо спрос работодателей на ИИ-навыки, либо распространенность ИИ среди предприятий, либо потенциальную подверженность существующих рабочих мест генеративному ИИ. Для получения сопоставимой картины используются три взаимодополняющих индикатора: доля вакансий, требующих ИИ-навыков, концентрация ИИ-талантов и доля предприятий, применяющих ИИ. Результаты показывают выраженную территориальную концентрацию ИИ-экономики: в 2025 г. Сингапур имел максимальную среди отслеживаемых стран долю вакансий с требованиями к ИИ-навыкам (4,69%), Израиль — максимальную концентрацию ИИ-талантов в LinkedIn (2,10%), а в ЕС лидировали Дания (42,0%), Финляндия (37,8%) и Швеция (35,0%) по использованию ИИ предприятиями. Одновременно международные оценки ILO и IMF свидетельствуют, что потенциальное воздействие ИИ на занятость существенно шире собственно «ИИ-профессий»: в высокодоходных странах доля занятости в профессиях с некоторой экспозицией к генеративному ИИ достигает примерно трети, а по классификации IMF около 60% занятости в развитых экономиках находится в зоне воздействия ИИ. Это означает, что основным направлением трансформации становится не столько абсолютное замещение работников, сколько перестройка задач, навыков и структуры спроса на труд.