Существует особый вид беспорядка, который появляется, когда у вас сохранено более тридцати подсказок. Вы перестаете помнить о том, что у вас есть. Два приглашения выполняют практически одно и то же действие, и вы не можете определить, какое из них является текущим. Наклеиваешь целый "мега-про...
Существует особый вид беспорядка, который появляется, когда у вас сохранено более тридцати подсказок. Вы перестаете помнить о том, что у вас есть. Два приглашения выполняют практически одно и то же действие, и вы не можете определить, какое из них является текущим. Вы вставляете в сеанс целую «мега-подсказку», потому что не можете найти подходящую, а половина из нее не имеет отношения к задаче.
численность персонала является одним из ответов на этот вопрос. Он распределяет агентские навыки по всей компании: один руководитель, 16 отделов, 172 навыка. Каждый отдел устанавливает свой собственный плагин, поэтому проект загружает только то, что ему нужно. Навыки рассматриваются как отдел:навык, что означает, что имена в разных отделах никогда не конфликтуют.
Исходный репозиторий — cbrock84/headcount, 2047 звезд, написан на Markdown, лицензия MIT. Китайский перевод README теперь доступен по адресу yangshun2005/headcount-cn. Именно этому посвящена данная статья, потому что перевод делает то, чего обычный перевод обычно не делает.
Что на самом деле представляет собой проект
Официальная фраза: агентская организация, структурированная как компания — более 15 отделов, более 125 навыков, каждый из которых устанавливается независимо, со ссылкой на стандарты и регуляторы, которые решают этот вопрос. Работает в коде Claude и ChatGPT.